Curso de Motivação de Equipes abre grade de Cursos da Arpen-SP em 2012

Treinamento realizado neste sábado (28.04) na cidade de Campinas reuniu cerca de 60 pessoas em estudo aprofundado sobre comprometimento de equipes de trabalho.

Campinas (SP) - Oficiais e funcionários dos cartórios da Regional de Campinas participaram neste sábado (28.04) do treinamento que abriu o calendário de cursos da Associação dos Registradores de Pessoas Naturais do Estado de São Paulo (Arpen-SP) no ano de 2012. Cerca de 60 pessoas lotaram o auditório do hotel Golden Park Viracopos, em Campinas, para acompanhar o Curso "Revolução na Motivação de Equipes", ministrado pelo professor Gilberto Cavicchioli.

A iniciativa da promoção deste curso busca apresentar aos Oficiais ferramentas técnicas e práticas sobre como atingir a alta performance de suas equipes, buscando a elevação da produtividade no trabalho. Durante o curso foram debatidos temas como os principais processos de motivação de pessoas e os seus reflexos na produtividade do trabalho e no ambiente da empresa, bem como foram apresentadas ferramentas de gestão que despertaram o entusiasmo e o comprometimento das equipes.

O evento em Campinas contou com as presenças do Diretor Regional local, João Francisco Barelli, Oficial de Limeira, e do Diretor de Cursos e Capacitação da Arpen-SP, Fernando Marchesan Rodini Luiz. "Gostei bastante deste treinamento, pois ele apresenta uma série de novidades para nós, tanto no que se refere à administração de equipes, como também em processos de seleção e motivação de funcionários", disse o Diretor Regional de Campinas.

Ainda no início da apresentação os participantes foram convidados a preencherem uma pesquisa, sem qualquer tipo de identificação, que buscava avaliar o atual estágio de motivação dos funcionários em suas unidades. "Com base nestas respostas vamos elaborar um manual, na verdade um guia prático, voltado especificamente para este segmento, que contribua para a o desenvolvimento de equipes de trabalho em cartórios", disse o palestrante.

Em sua apresentação Cavicchioli destacou os processos de motivação e desmotivação de equipes, as características atuais da nova geração de funcionários, voltada para os novos processos tecnológicos e a alta rotatividade de funções e empregos, além de apresentar estudos aplicados sobre os novos processos de motivação de equipes e funcionários em busca do desempenho esperado.

"É importante que o processo de seleção seja pensado de forma a atrair aquela pessoa com aptidão para o trabalho, não aquele que deseja pagar a prestação da moto no final do mês", disse Cavicchioli. "A nova geração de funcionários, que chega agora às serventias, não se preocupa apenas com o salário, mas sim com uma perspectiva de crescimento e conhecimento, com líderes que inspirem e com chances futuras de progressão na carreira, por isso um plano de carreira é essencial para atraí-los", disse, ao sistematizar processos para a elaboração de planos de carreira.

"Gostei bastante do curso, achei dinâmico e motivador, por isso fiz questão de vir com meu Substituto para pensarmos em formas de motivar ainda mais nossa equipe de funcionários", disse Silvia Cristina Roson. Já Gustavo de Souza Costa Vieira, Oficial Substituto de Itatiba, e que recentemente elaborou um Trabalho de Conclusão de Curso para a Faculdade de Administração sobre Motivação de Equipes em Cartórios, aprovou o programa idealizado para o treinamento.

"Tinha pensado em fazer um trabalho que pudesse acarretar em uma aplicação prática no cartório e daí veio a ideia deste tema", disse. "Gostei bastante do treinamento por que ele apresenta uma série de iniciativas práticas que podem ser aplicadas nos cartórios, além de oferecer questionamentos que permitirão um aprimoramento dos processos de contratação e motivação de equipes", completou Gustavo.

Ainda durante a apresentação foram focadas ferramentas elaboradas com base em profundos estudos sobre o tema, como a Pirâmide e Maslow, os estudos de Frederick Herzberg, Victor Vroom e David McClelland e a ferramenta SMART. Temas como liderança, hierarquia das necessidades, espírito de equipe, desenvolvimento de equipes, feedback, elogios, conflitos e engajamento foram detalhados durante a aula.

Para o Oficial de Registro Civil de Rio Claro, Paulo Fernando Pires da Silveira, o curso trouxe diversos ensinamentos. "Gostei bastante do treinamento, acho que tocou fundo na minha equipe que esteve presente", disse. "Como são muitos aspectos acaba que não conseguimos aplicar todos, mas para quem conseguir levar algo para o seu dia a dia foi um grande aprendizado", completou.

No próximo dia 19 de maio, em Mauá, os registradores civis terão nova oportunidade de participar do treinamento: Revolução na Motivação de Equipes - Como atingir a alta performance e elevar a produtividade no trabalho.